日韩视频免费观看高清完整版在线观看 ,成人毛片在线,精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 ,成人欧美一区二区三区1314 ,欧美顶级大胆免费视频,黄网在线免费看,亚洲黄色成人网,成人美女视频在线看,午夜久久av,97在线日本国产

如何利用數據推動可持續發展
如何利用數據推動可持續發展 2022-12-15 08:48:02 如何利用數據推動可持續發展 0

文章轉載來源《千家網》


自從氣候行動成為全球緊迫的優先事項以來,通過環境、社會與治理(ESG)倡議追求可持續性已成為企業的當務之急。如今,首席執行官不再只關注股東回報,而是同樣關注種族平等、支持社區以及自身產品和服務對地球的影響。此外,ESG倡議不僅旨在實現可持續發展目標,而且還推動顯著的競爭優勢、創新和經濟績效。最佳實踐是采取整體協作流程,以確定組織的可持續發展目標,并利用生態系統來實現這些目標。

 如何利用數據推動可持續發展

數據與分析相結合,是這一轉型周期的每個階段不可或缺的一部分。企業成功實現其可持續發展目標的關鍵是有效地部署技術和變革管理。對于企業而言,數據有助于整合過去的模式,并產生預測性的見解,以指導可持續發展計劃。其使企業領導者能夠在實現業務成果的同時,實現財務、社會和環境變革,為可持續發展的未來奠定基礎。最近的一項“技術進步360:以數據為主導的洞察研究加速氣候行動”表明,堅持認為自己企業應將與氣候相關的可持續實踐納入運營的高管可能會比那些沒有這樣做的高管表現得更好。

可持續發展第一

如今的領導者已經轉向數據驅動的洞察力,以建立有彈性、發目標為導向的企業。其使命是優先考慮社區、員工和環境,以及客戶。無論是降低溫室氣體排放,優化供應鏈,還是減少浪費,來自數據的洞察力都可以推動積極的變化,同時提高企業盈利能力。

通過優先考慮數據驅動的可持續發展計劃,企業可以領先于新的和不斷變化的監管標準。因此,企業還可以利用業務增長的機會,包括吸引投資者、提高客戶忠誠度和建立強大的員工隊伍,因為ESG最佳實踐也有助于招聘和留住多樣化的人才。通過數據驅動的可持續性,企業可以找到改善客戶服務、促進平等、多樣性和包容性的機會,同時減少能源使用和碳排放。

未來的框架

擁抱數據驅動的可持續性包括三個關鍵步驟:首先是確定行業特定目標。采取行業主導的方法來實現最重要的成果是至關重要的。第二步是建立一個框架。借助機器學習和人工智能等技術,領導者可以依靠數據建模和預測技術來分析當前流程如何與可持續發展目標相聯系,例如降低能源消耗。

第三個關鍵步驟是結合人類和機器智能。成功不僅僅是擁有最好和最新的技術來實現可持續發展目標。人類的專業知識仍然至關重要,數據為增強智能提供了動力。人工智能接管了許多數據處理任務,快速解鎖洞察力,以便團隊能夠做出自信的數據驅動決策。通過遵循這些步驟,以目標為導向的企業可以支持其社區,更具包容性,并建立更合乎道德的商業實踐。通過技術和分析,企業正在為其更廣泛的生態系統帶來積極的變化,同時獲得競爭優勢。

進行中的合作伙伴

具有前瞻性的組織正在與專業企業合作,推動以數據為主導的創新,并運行基于分析的智能操作,以確定和實現其可持續發展目標。企業的發展戰略是兩者兼顧,既要應對當前的問題,又要為未來的業務領域進行創新。通過使用先進的預測分析、云服務、人工智能、機器人自動化和無縫用戶體驗界面等數字工具,協作努力將卓越的流程和行業知識相結合,以產生更好的結果。從供應鏈和客戶服務,到財務和銷售,數據主導的可持續發展實踐有能力應對端到端的挑戰。一系列解決方案滿足ESG目標和監管要求,并解決數據管理和分析、碳核算、負責任的采購、人權評估、可持續發展實踐和ESG報告等可持續發展需求。

這種協作努力自上而下地擴展到整個組織。這包括集中精力建立基線,勾勒出一系列目標,清晰地傳達給團隊,并將其分解成更小的具體目標。借助全面且集中的數據驅動戰略,即使在當今瞬息萬變的環境中,企業也可以有效地實現其業務目標,同時實現其可持續發展目標。


推薦文章欄目:
產品推薦
熱門標簽
解決方案
客服
客服
電話
電話
4000-780-190
樣機申請
樣機申請
0
頂部
頂部
日韩成人影音| 欧美调教femdomvk| 在线亚洲激情| 久久日文中文字幕乱码| 要久久爱电视剧全集完整观看 | 成人免费a**址| 郴州新闻综合频道在线直播| 国产精品探花在线观看| 亚洲区小说区| 日韩精品四区| 综合精品一区| 国产一区二区你懂的| 一本色道精品久久一区二区三区| 在线成人www免费观看视频| 欧美深夜福利| 琪琪一区二区三区| 国产suv精品一区二区三区| 大桥未久av一区二区三区中文| 91女人视频在线观看| 国产精品久线观看视频| 午夜日韩在线观看| 欧美精品一级二级三级| 亚洲欧美国产一本综合首页| 色综合男人天堂| 国产乱肥老妇国产一区二| 香蕉视频免费在线| 国产中文字幕在线视频| 色老头在线观看| www.一区| 精品一区二区三区在线| 99热这里只有精品8| 激情综合色综合久久| 久久久91精品国产一区二区三区| 夜夜亚洲天天久久| 欧美一区午夜精品| 综合久久五月天| 国产精品成人aaaaa网站| 在线成人动漫| 色偷偷偷在线视频播放 | 国产理论在线| 97人人澡人人爽91综合色| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 青青草国产精品亚洲专区无| 久久久三级国产网站| 五月天网站亚洲| 日韩精品中文字幕在线播放| 欧美中文字幕在线| 久久99国产精品自在自在app| 91精品久久久久| 一二三四视频在线中文| 精品日韩一区| 国产精品卡一卡二| 国产欧美一区二区精品婷婷| 久久超级碰视频| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 成人乱色短篇合集| 欧美亚洲在线观看| 宅男深夜国产| 精品无吗乱吗av国产爱色| 国产精品成人在线| 欧美激情图片区| 午夜影院免费在线| 桃花岛tv亚洲品质| 91丨精品丨国产| 黄色网页在线免费看| 日韩中文欧美| 国产欧美日韩影院| 日韩美女在线视频| 国内免费久久久久久久久久久| 国产一级粉嫩xxxx| 麻豆蜜桃在线观看| 婷婷伊人综合| 国产亚洲福利社区一区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日本不卡视频在线播放| 中文字幕在线三区| 日韩激情图片| 97aⅴ精品视频一二三区| 69成人精品免费视频| 国产精品91在线| 91精品论坛| 美女黄色成人网| 欧美日韩精品在线播放| 欧美精品激情视频| 色www永久免费视频首页在线| 欧美18xxxx| 成人ar影院免费观看视频| 在线播放中文字幕一区| 国产精品嫩草影院久久久| 欧美日韩国产v| 日韩国产在线观看| 精品视频在线免费观看| 国产欧美在线播放| 精品视频在线观看免费观看| 国产成人自拍网| 亚洲免费精彩视频| 成人高清网站| 这里只有精品在线| 欧美日韩精品在线| 91精品久久久久久久久久久| 久久伊人影院| 久久久99精品久久| 久久国产精品久久久久| av在线理伦电影| 奇米888四色在线精品| 欧美一级精品大片| 外国精品视频在线观看| 成人激情开心网| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 久久久久久久97| 成人四虎影院| a级精品国产片在线观看| 在线观看久久久久久| 黄页在线观看免费| 韩日精品视频一区| 亚洲欧洲午夜一线一品| heyzo高清在线| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲精品有码在线| av毛片午夜不卡高**水| 国产一区二区三区日韩| 亚洲午夜久久久影院| a毛片在线看免费观看| 奇米精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 国产suv精品一区二区883| 亚洲一级片在线看| av在线中出| 成年人国产精品| 久久久视频在线| 亚洲网址在线观看| 亚洲精品欧美在线| av高清在线| 91成人免费| 日韩视频免费观看高清完整版| 免费黄网站在线| 久久99国产精品免费| 最近更新的2019中文字幕| 成人涩涩视频| 亚洲色图欧美在线| 免费av片风间由美在线| 国产一区二区三区四区老人| 精品国产伦理网| 中文字幕在线视频久| 国产欧美日韩精品一区| avtt天堂资源网站| 亚洲激情二区| 日韩在线视频观看| 美女呻吟一区| 欧美日韩国产精品成人| 国产偷倩在线播放| 欧美经典一区二区| a视频在线看| 久久国产日韩欧美精品| 91精品国产777在线观看| 日韩激情在线| 日韩高清a**址| 精品国产亚洲一区二区在线观看 | 精品国产髙清在线看国产毛片| 男女视频在线| 暴力调教一区二区三区| 日本乱人伦a精品| 中文乱码免费一区二区三区下载| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 亚洲四区在线观看| 黄色片在线免费观看| 成人高清视频在线观看| 国产综合久久久久| 久久精品动漫| 97人人做人人爱| 在线成人欧美| 98精品国产高清在线xxxx天堂| 亚洲第一偷拍| 精品国模在线视频| 精品国产精品| 一本色道久久88精品综合| 欧美1区2区3区4区| 亚洲日本欧美日韩高观看| 亚洲伊人春色| 一区二区三区四区视频| 日韩精品四区| 久久亚洲精品一区二区| 99精品视频在线观看播放| 日韩在线观看网站| 亚洲美女视频| 久久久免费高清电视剧观看| 亚洲国产高清一区| 欧美在线精品免播放器视频| 日韩有码一区二区三区| 国产精品国产亚洲伊人久久| 久久av最新网址| 国产精品无av码在线观看| 精品影院一区二区久久久| 免费av片风间由美在线| 91在线视频播放| 欧美18hd| 91高清在线观看| 久久久久久爱| 亚洲色图欧美制服丝袜另类第一页|